HRVP

工作地点:北京、杭州、深圳、上海

汇报上级:CEO

综合年薪:100W--300W

工作职责:
1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力
资源政策;
2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队
凝聚力,提高工作效率。
3、负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训
工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;
4、根据公司发展战略,制定人力资源中、长期规划,配合业务需求,负责处理员工工作矛
盾、劳资纠纷等事项;
任职资格:
1、统招二本及以上学历,人力资源专业优先;
2、5年以上业务实操经验,至少深度掌握人力资源3个以上模块,4年以上人力资源总监或
人力资源部经理工作经验;
3、熟悉互联网行业的运营管理模式,了解互联网人才的现状,对知识型企业的人力资源管
理有一定研究;
4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系;出色的统筹规划能力、组织协调能力;
5、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,并有丰富的实践经验;特别是绩效考核
模块具备丰富的实战经验。

6、情商高,抗压力强,具备领导力,管理能力和决策能力。

申请邮箱:hr@talentassociate.com
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